为最初的积极变化表扬自己

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通应预定义工作结构中的新变化和意外反馈。当市场快速变化或不可预见的情况使日常工作发生翻天覆地的变化时传统的工作组织面临着寻找节省时间和金钱的解决方案的挑战以便在危机过后保持长期竞争力。敏捷工作组织的个优势提高员工的独立性发生意外事件时的高度灵活性对正在进行的过程的影响快速开发原型以获得快速反馈积极塑造未来新冠作为必需品的使者由于需要派自己的员工在家工作因此消。